Personalorganisation
Aufgabe der Personalorganisation ist die Verwaltung des Mitarbeiterpools, die Bildung der Projektgruppen und der zugehörigen zentralen Koordinationsstellen. Nicht dazu gehört die Abwicklung der laufenden Projekte.
Wir entwerfen in den nachfolgenden Kapiteln eine überschaubare Struktur, die diese Aufgabe leisten kann. Dabei führen wir auch einige Begriffe ein.
Wir halten diese Struktur sowohl für kleine als auch für große Brain Tanks geeignet. Grundsätzlich werden bei sehr kleinen Brain Tanks einige Aufgaben in Personalunion vom Gründer des Brain Tank erledigt werden, während die Struktur gleichzeitig auch bei sehr großen Brain Tanks eine flache Hierarchie sicherstellt.